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维西县人力资源和社会保障局组织召开全县人力资源和社会保障工作会议
面对经济发展新常态，人社发展面临新的形势，新的任务，特别是深化改革的背景下，人事人才和社会保障都面临大量的改革任务。全州人力资源和社会保障工作会议召开后，县人社局迅速学习贯彻会议精神，科学筹划安排全年工作，于2016年4月15日组织召开了全县人力资源和社会保障工作会议，会议总结了去年工作，分析了当前形势，部署了今年任务。会上县人社局局长余国正全面总结了我局2015年工作，余局长指出过去一年在县委、县政府的正确领导下，在省、州人力资源和社会保障部门的大力指导下，全县人力资源社会保障系统面对复杂的经济形势和繁重的工作任务，坚持围绕中心、服务大局，坚持民生为本、人才优先，坚持改革创新、真抓实干，坚持以信息化为引领，大力推进“五型人社”建设，各项工作迈出了新步伐。
会上，余国正局长对我县2016年人社工作提出了新要求：全县人力资源社会保障工作必须围绕全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实州委、州政府决策部署，主动适应经济社会新常态，坚持稳中求进、好中求快工作总基调，紧扣“强化民生保障，服务发展大局”主线，突出创新创业、加强民生保障、坚守底线思维、注重保障维稳，扎实推进“五型人社”建设，努力推进人力资源和社会保障事业健康发展，为全市改革开放、经济发展、社会稳定提供基础性保障作用。具体做到以下几点：一是搭建“三大平台”，助推全民创业就业。全县就业工作的目标任务是：城镇新增就业1900人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，新增农村劳动力转移就业15000人。实现这一目标，必须把促进就业创业放在更加突出的位置，积极搭建政策扶持、创新创业、公共服务“三大平台”。二是着眼“三个提高”，完善全民社保体系。当前征缴扩面越来越难、改革项目越来越多、保障压力越来越大，要着眼提高改革效率、覆盖范围和保障水平，做到统筹兼顾、突出重点、把握节奏、稳步落实、保证效果。三是强化“三支队伍”，服务创新驱动战略。实施创新驱动发展战略，推动经济发展升级，关键是要有大批高层次、高技能和急需紧缺人才做支撑，要强化专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设和海外人才智力引进。四是深化“三项改革”，规范人事人才管理。认真贯彻落实省、州关于人事制度改革的总体部署和要求，深化机关事业单位人事制度、工资收入分配制度、人事考试制度“三项改革”，扎实推进各项工作。五是完善“三项机制”，构建和谐劳动关系。随着经济下行压力加大，劳动关系矛盾进入多发期，要完善劳动关系协调、矛盾纠纷调处、劳动保障执法“三项机制”，从源头上预防和化解劳动关系领域的各类矛盾。六是加快“三项建设”，推进信息化人社步伐。牢固树立以信息化为引领推进“五型人社”建设的理念，进一步整合资源、形成合力，加快“3+2”项目、社保卡服务体系和应用系统“三项建设”，推进信息化人社建设步伐。
余国正局长强调，做好2016年的人力资源社会保障工作，责任重大，使命光荣。我们要在县委、县政府的坚强领导下，锐意进取，改革创新，真抓实干，全面完成各项工作任务，扎实推进“五型人社”建设，为建设幸福维西作出新的更大贡献。
维西县人力资源和社会保障局
2016年4月19日
滇公网安备53342102000034