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今年以来，迪庆州人力资源和社会保障局积极贯彻落实国家、省、州关于高校毕业生就业工作部署，积极开展“党建+就业”模式，依托“四个岗位、四个专项”，开展高校毕业生就业服务攻坚行动，确保有就业意愿的高校毕业生积极参与到活动中，并实现就业。
一是挖掘一批公共岗位。发挥公共部门优势全力稳岗,充分挖掘党政机关、事业单位等岗位存量,做到应招尽招，稳定高校毕业生招聘规模。截至目前，共筹集政策性部门岗位900余个，其中，公务员岗位251个，招录248人；选调生岗位24个，招录14人；事业单位岗位552个，招聘431人，“三支一扶”岗位38个，招募35人；大学生西部志愿者岗位37个，招募37人。
二是拓展一批企业岗位。以扩大高校毕业生岗位供给，精准对接为目标。开展人社干部进企稳岗拓岗专项行动，深入企业开展岗位征集工作；主动对接玉溪、昆明、上海、广东等劳务输出地，加强劳务协作，扩大岗位容量；通过微信公众号、就业服务平台发布劳动用工需求信息2万余个，为有就业意愿的高校毕业生，提供更多岗位选择。
三是募集一批见习岗位。积极引导和鼓励辖区内生产经营正常、劳动关系健全、生产安全有保障、具有一定就业容量和技术含量的企事业单位申报见习基地，并积极挖掘见习岗位组织符合条件的人员参加见习，按规定发放就业见习补贴。今年累计认定就业见习基地39个，募集就业见习岗位341个，新增就业见习48人，目前在岗见习101人，发放就业见习补贴59.75万元。
四是开发一批公益岗位。加强未就业高校毕业生就业帮扶，鼓励符合条件的各类用人单位开发城镇公益性岗位，优先招用零就业家庭、低保家庭、以及有劳动能力的残疾人、6个月以上未就业的高校毕业生。累计安置678名离校未就业高校毕业生到城镇公益性岗位，实现就业。
五是优化一批专项服务。开展高校毕业生就业服务攻坚，完善未就业毕业生实名制信息库，确保离校不断线、服务不断档。公布“四个一”服务内容，即一份公共就业服务机构名录；一系列公共招聘网站、人力资源服务机构等招聘渠道；一批求职登记、失业登记服务平台等求助途径。一套“1131”服务清单，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。截至目前，登记离校未就业高校毕业生1018人，完成服务534人，服务率52.4%。
六是组织一批专项招聘。积极搭建就业平台，以线上线下方式开展大中城市联合招聘高校毕业生春季专场、“百日千万招聘专项行动”、“千企万岗直播送岗专项行动”等活动，服务2023届及往届就业高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位。今年，开展线上招聘活动278场次，其中开展直播带岗务18次，观看人数达46648人次，涉及企业382家，提供用工岗位1922个。组织各类政策宣讲和就业指导3场次；开展线下招聘会20场，涉及373家企业，提供岗位数3542个，吸引了5118人次前来求职，初步达成就业意向人数1376 人。
七是落实一批专项政策。落实稳就业、保就业惠民惠企政策，稳定高校毕业生就业。对符合条件吸纳高校毕业生的用人单位，发放一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助；对招用毕业年度高校毕业生的小微企业，按其实际为招用人员缴纳的社会保险单位缴费部分，发放最长一年的社会保险补贴；对高校毕业生求职、创业、培训、到基层就业的，符合条件的给予兑现相应就业创业补贴。今年以来，我们通过“免申即享”“直补快办”方式，已发放各类补贴 907万。对24名创业大学生，落实创业担保贷款435万元。
八是开展一批专项培训。对离校未就业高校毕业生等青年群体，下半年人社局将组织开展不少于500人次的就业技能、新职业新工种技能、创业能力等职业技能培训，帮助离校未就业高校毕业生等青年群体掌握就业创业专项技能，提高就业创业能力，提升就业去向落实率。
滇公网安备53342102000034