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自2024年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”启动实施以来，迪庆州按照“稳规模，提质效，促增收”的工作思路，快速响应、周密安排，加强宣传动员，稳步推进迪庆州2024年迪庆州农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”。
一是精心安排部署。结合春节即将到来，外出务工人员集中返乡时机，及时进行安排部署，召开了2024年农村劳动力转移就业暨“百日攻坚行动”工作部署会议，及时印发实施《迪庆州人力资源和社会保障局关于印发2024年度全州农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作方案的通知》，对全州农村劳动力转移就业工作重点和目标任务进行安排和分解，压紧压实工作任务，确保实现“两个不低于目标”（即今年转移就业规模不低于上年，确保一季度完成目标任务的90%。）。同时向外出务工人员发出“致外出务工返乡人员的一封信”，引导他们有序返乡并告知返乡后可获得的人社服务。
二是开展好六个行动。紧紧抓春节前后这个关键时期，扎实开展好“务工情况排查、岗位信息推送、就业政策宣传、稳岗访、就业岗位输送、职业技能培训”六个具体行动。发挥县（市）、乡镇、村（社区）、村民小组四级网格化管理机制，发动基层人社干部、村（社区）干部、驻村工作队员、劳务经纪人、人社信息员等，用好“铁脚板”，服务到户到人，建立农村劳动力清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、转移就业人员清单四个清单，通过对口劳务协作机制，归集省外、省内岗位信息，依托微信公众号、抖音、电视、广播等，利用招聘会、各类培训会议、展销会、交流会、街天等在人员密集的场所开展就业创业政策集中宣讲宣传、岗位推荐等活动，通过各种形式，为有就业意愿的劳动力提供至少3个以上有针对性的岗位信息，激发群众外出务工的热情。
三是突出重点群体。在做好农村劳动力转移就业的同时，聚焦脱贫人口、易地搬迁人口及三类监测对象等重点群体就业帮扶，确保每人至少可以获得3个以上就业岗位信息和有针对性的技能培训。对于缺少技能和难以外出的就业困难人员，充分利用州内企业、帮扶车间、合作社等做好就近就地就业余剂调节，补齐转移就业短板。
四是抓实技能提升。充分利用春节前后农村劳动力返乡高峰时期，实施农村劳动力职业技能培训专项行动，从帮助农村劳动力提升技能、促进增收出发，广泛宣传发动，结合我州特色产业发展，坚持以就业创业和市场需求为导向，制定培训计划，精心组织技能提升培训，有针对性的开展了开展饲料作物种植及加工、中草药材种植与加工、民族特色的文化旅游、家政服务等方面技能培训。目前开展农村劳动力技能培训1606人。
截至目前，共对接人力资源服务中介8家，签订劳务协作协议3份，慰问走访农村劳动力214人，召开座谈会16场次，举行招聘会27场次，发放宣传资料2865余份，推送用工岗位4082个，达成用工协议69份，为春节后大转移大输送奠定基础。
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