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2月27日10：00，迪庆州人力资源和社会保障局受邀参加“暖民心、强信心、促发展、喜迎新中国成立75周年”系列新闻发布会“民生保障”专场发布会。州人力资源和社会保障局党组成员、迪庆州公共就业和人才服务中心主任和国栋同志出席新闻发布会，并就就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动权益保障等方面对民生保障的重要作用进行阐述。
2023年，迪庆州人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述，紧扣省委“3815”战略，立足迪庆州发展实际，抓好稳定、发展、生态和边疆稳固“四件大事”，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，以机制改革创新推动人社事业高质量发展，把稳就业作为重中之重，扎实推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，为迪庆州民生保障事业作出突出贡献：
一、强化就业优先，保持就业局势总体稳定
我们坚持把稳就业保就业摆在首要位置，高质量开展就业服务，大力推进创新创业，加强重点地区和群体就业帮扶，推动全州实现城镇新增就业3382人、城镇失业人员再就业895人、困难人员再就业918人。2024年，我们将更突出化就业优先政策，以稳岗增收为导向，不断提升就业工作质效，力争城镇新增就业3300人以上，农村劳动力转移就业12万人以上。
二、完善社会保障体系，织密织牢社保安全网
我们始终围绕健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系的奋斗目标。2023年，实现全州城镇职工基本养老保险参保人数达6.66万人，城乡居民基本养老保险参保21.08万人，工伤保险参保人数达5.28万人，失业保险参保人数达3.41万人。全州共发放社会保障卡37.28万张。
三、加强人才队伍建设，筑牢高质量发展人才支撑
我们始终紧紧围绕“把迪庆建设成为‘近悦远来’的雪域人才集聚高地”的目标，全方位做好人才引进、培养、使用工作。一是通过引入教育、医疗、文旅等行业人才，有效补齐我州建设行业领域空白。二是组织“涉藏州县少数民族专业技术人才特殊培养专家服务团·迪庆行”活动，来自16家单位的28位高层次专家对我州医疗卫生、生态环境保护产业提供了智力帮扶。三是推荐选拔3名专业技术人才享受云南省政府特殊津贴，其中一名为高级技能人才。四是技能人才队伍建设取得成效，全州技能人才总量达到3.22万人，高技能人才数3448人。五是成功举办迪庆州首届综合性职业技能竞赛，组织参加全省职业技能大赛及展演，1个项目入围全国第二届职业技能大赛“最受欢迎十大绝技”百强项目，迪庆州人社局获评省级竞赛特殊贡献奖。
四、加强劳动权益保障，确保劳动关系和谐稳定
我们始终以维护劳动者合法权益为宗旨，紧紧围绕保障农民工工资支付工作重点，提升劳动关系源头治理能力，确保全州劳动关系和谐稳定。一是劳动关系总体保持和谐稳定。通过劳动关系矛盾风险防范化解专项行动、开展拖欠农民工工资问题突出矛盾风险“大排查”化解专项行动，期间共排查化解劳动关系领域矛盾纠纷124件。二是劳动人事争议调解仲裁效能提升。全州两级仲裁院共受理劳动人事争议案件224件，其中：按照调解优先的原则，通过调解程序调解成功151件，涉及金额731.14万元，调解成功率为78.13%；通过仲裁裁决结案73件，涉及金额854万元，结案率100%。三是劳动保障监察和根治欠薪扎实推进。集中排查整治“安薪行动”成效明显，积极开展“无欠薪”企业创建活动，切实加强企业典型引领示范作用。
民生工作是一项长期的工程，迪庆州人社系统将继续以民生底色彰显人社高质量发展成色，将发展成果转化为人民群众可知可感可触的幸福，推动全面建设团结富裕文明和谐美丽平安的社会主义现代化新迪庆。
（供稿人：王韵琴 赵丹）
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