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近年来，面对迪庆特殊复杂的发展条件和环境，迪庆州人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大及历次会议精神，坚决落实中央、省、州决策部署，坚持服务发展与服务民生并重，坚持就业优先，主动围绕中心、服务大局，持续提升公共就业服务水平，围绕高校毕业生等重点群体就业，聚焦作风建设与实际工作相结合，树牢为人民服务的理念，以“三个着力”持续转变作风，提升服务质量，不断鼓励引导帮助广大青年群体就业创业,推动全州就业质的有效提升和量的合理增长。
着力岗位挖掘，依托“四个岗位”促就业。一是挖掘公共岗位。发挥公共部门优势全力稳岗,充分挖掘党政机关、事业单位等岗位存量,做到应招尽招，稳定招聘规模。2020年以来，全州共筹集包括公务员、事业人员、三支一扶、公益性岗位等政策性部门岗位3740个，持续通过政策性岗位促进高校毕业生就业。二是拓展市场岗位。近年来，我州以扩大就业岗位供给，精准对接为目标，持续开展进企稳岗拓岗专项行动，主动对接玉溪、昆明、上海、广东等劳务输入地，加强劳务协作，扩大岗位容量，通过微信公众号、就业服务平台发布劳动用工需求信息累计23.4万余个，确保青年就业岗位供给充分。三是募集见习岗位。积极引导和鼓励辖区内生产经营正常、劳动关系健全、生产安全有保障、具有一定就业容量和技术含量的企事业单位申报见习基地，并积极挖掘见习岗位组织符合条件的人员参加见习，按规定发放就业见习补贴。四是开发公益岗位。加强未就业高校毕业生就业帮扶，鼓励符合条件的各类用人单位开发城镇公益性岗位，优先招用零就业家庭、低保家庭以及有劳动能力的残疾人、6个月以上未就业的高校毕业生。累计开发安置高校毕业生城镇公益性岗位1664人。
着力高效服务，通过“四个专项”促就业。一是优化专项服务。开展高校毕业生就业服务攻坚行动，完善未就业毕业生实名制信息库，确保离校不断线、服务不断档。持续提供“1131”服务。2020年以来，登记离校未就业高校毕业生8439人，完成服务8179人，服务率96.91%（其中：2024年离校未就业高校毕业生944人，累计服务682人）。二是组织专项招聘。积极搭建就业平台，以线上线下方式开展大中城市联合招聘高校毕业生春季专场、“百日千万招聘专项行动”、“千企万岗直播送岗专项行动”等活动，服务离校未就业高校毕业生和有招聘需求的用人单位。引入省内外15902家企业参与，收集发布岗位23.4万个。三是落实专项政策。积极落实吸纳就业补贴、社保补贴等稳就业、保就业惠民惠企政策，稳定高校毕业生就业，并设立了迪庆州高校毕业生等青年就业创业专项资金。2020年以来，累计发放创业担保贷款4821万元，带动高校毕业生就业创业715人。四是开展专项培训。以服务经济社会发展为核心，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。统筹抓实“技能云南”迪庆行动。深入开展青年群体技能提升攻坚行动，帮助离校未就业高校毕业生等青年群体掌握就业创业专项技能，提高就业创业能力，提升就业去向落实率。
着力政策保障，健全就业政策体系促就业。进一步健全了全州就业工作的领导体系，推动形成了“政府主导、市场运作、精准组织、长效稳岗”工作机制。不断健全完善就业政策体系，研究出台了《关于支持多渠道灵活就业措施》、《迪庆州促进高校毕业生等青年就业创业专项行动实施方案》、《迪庆州公益性岗位开发管理办法》、《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》、《迪庆州促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法（试行）》、《关于进一步规范就业帮扶车间（基地）管理工作的通知》等一系列政策文件，从就业兜底帮扶、灵活就业人员帮扶、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、促进高校毕业生等青年群体就业等方面健全了就业政策体系。
滇公网安备53342102000034