为进一步深化我州扫黑除恶专项斗争，常态化排查整治劳动关系领域劳务“碰瓷”乱象（劳动关系领域个别劳动者违背诚实信用原则，恶意滥用劳动法规制造劳务纠纷，谋求超额经济补偿的牟利行为），切实维护劳动者和用人单位合法权益，营造安全有序的劳动用工环境。即日起，迪庆州人力资源和社会保障局面向社会公开征集劳动关系领域劳务“碰瓷”乱象问题线索。

一、征集时间

自公告发布之日起至2027年6月30日。

二、征集范围

重点征集劳动者频繁“闪辞”，刻意利用企业用工管理漏洞、制造劳务纠纷，事后通过劳动监察、劳动仲裁、诉讼、聚众闹事、软暴力胁迫等方式索要高额赔偿、退场费、补偿金、双倍工资等超额利益，涉嫌违法犯罪的问题线索：

（一）拒签劳动合同类劳务“碰瓷”问题线索。劳动者入职时刻意找理由拖延、拒签书面劳动合同，满1个月后离职，立刻通过劳动仲裁等维权渠道索要未签劳动合同双倍工资差额。

（二）故意制造辞退条件类劳务“碰瓷”问题线索。劳动者在职期间消极怠工、刻意违规等，引诱企业主动辞退自己，随后主张违法解除劳动合同赔偿金。

（三）高频“闪辞”套利类劳务“碰瓷”问题线索。两三年内连续入职多家公司，主动提出自愿放弃社保、自愿不签合同，离职后每家企业都提起仲裁，集中索要加班费、经济补偿金、社保赔偿金等。

（四）建筑工地团伙类劳务“碰瓷”问题线索。入场时故意拒签劳动合同、口头约定工资，或假借应聘务工名义进入施工工地，进场后集体磨洋工、降低施工质量、拒绝整改、故意拖延工期，刻意制造矛盾，工程完工或施工企业提出清退时，刻意放大劳务纠纷，立刻采取围堵项目部、堵大门、现场吵闹、言语威胁、发布制造舆情、扬言跳楼报警等方式，或以劳动仲裁、行政投诉、信访举报等方式施压，逼迫企业支付高额退场补偿费、误工费、交通费、餐食费、人工费或工程尾款等不合理费用。

（五）借讨薪之名，组织煽动缠访闹访、聚众滋事、恶意制造群体性事件背后的黑恶势力线索；

（六）在劳动监察、劳动仲裁办案过程中，采取威胁恐吓、拉拢腐蚀等手段干扰案件正常办理的黑恶势力线索；

（七）人社领域党员干部及工作人员纵容包庇黑恶势力，充当“保护伞”，与黑恶势力相互勾结、利益输送的问题线索；

（八）其他恶意、团伙组织策划的劳务“碰瓷”问题线索。

三、举报方式

公众若发现有关线索，可向迪庆州人力资源和社会保障局反映，地址和举报电话如下：

迪庆州人力资源和社会保障局劳动保障监察科

来访地址：迪庆州香格里拉市建塘镇思给洛巷8号劳动保障监察接访室

举报电话：0887-8222533、0887-8212533

四、注意事项

（一）举报人提供线索须客观真实、要素详实，尽量详细提供涉事单位或人员、具体违法违规事实及证据材料，如：考勤记录、合同签署、视频录像、照片、付款凭证等，便于开展核查。

（二）严禁虚构和歪曲事实、诬告陷害他人，对恶意举报、虚假线索，一经查实，依法移交有关部门追究法律责任。

（三）提倡实名举报，便于工作人员核查取证、反馈办理情况。各接收举报线索单位将严格保护举报人相关信息。

欢迎社会各界和广大人民群众积极提供线索，共同维护劳动关系领域和谐稳定和良好的用工环境。

迪庆州人力资源和社会保障局

2026年8月26日