为不断推进机关党组织建设全面进步，充分发挥好党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，迪庆州人社局党组采取有效措施扎实开展好2021年党组织书记抓党建述职评议考核工作，进一步压实人社局党组管党治党责任，有效提升管党治党水平。

高度重视述职评议，周密部署精心组织

为切实解决好党建、业务“两张皮”和“为党建而党建”等问题，迪庆州人社局党组认真遵照《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，精心组织实施，有效确保了党组织书记抓党建述职评议考核工作取得实效。一是明确任务目标，提高重视程度。迪庆州人社局紧紧围绕党组织书记抓党建述职评议考核的目的和意义，制定印发了《2021年迪庆州人力资源和社会保障局党组开展机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作实施方案》，对述职内容、评议程序、问题整改等做出具体要求，有效传导从严治党的压力和责任，切实提高了机关党委和局属4个支部对述职评议考核工作的重视程度。二是精心组织实施，为考核做足准备。重点围绕述职评议考核内容，局机关党委书记深入调研了解局属4个支部党建工作情况，梳理分析党建工作中存在的突出问题，研究提出了整改措施和推进办法，为述职做好准备。三是以问题为导向，认真开展考核工作。党组织书记全面审视自身工作，围绕履行党建工作“第一责任人”这条主线，结合“党史学习”教育活动和党建工作情况，以查摆问题、落实整改、督促提升为目标，认真撰写党组织书记抓党建述职报告，做到了亮点突出、问题清楚、原因分析透彻、数据实例准确、目标措施具体。

实事求是述职述责  评议考核规范到位

迪庆州人社局机关党委及4个支部紧扣“第一责任人”职责，紧盯短板不足，紧贴工作实绩，认真开展述职评议。在党组织书记述职述责方面体现了一个“实”字。党组织书记在述职过程中，真正做到了把自己摆进去、把问题摆出来，在简要叙述亲力亲为抓党建工作开展情况的同时，重点指出了党建工作存在的突出问题和下一步打算，做到了述职“成绩客观、问题准确、工作思路清晰”；在党组点评反馈方面突出了一个“明”字。局党组成员结合平时了解掌握和会前调研情况，针对党组织书记抓党建述职报告内容，逐一进行点评，点明了存在问题、指明了今后的努力方向，达到了鼓劲加油、传导压力的目的；在考核评价方面实现了一个“严”字。紧盯问题，综合考量机关党委和4个支部平时党建工作情况，调研了解和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对党组织书记本年度抓党建工作情况形成客观评价意见，并按“好”“较好”“一般”“差”严格区分评价等次，防止出现“干好干坏一个样”的问题。

紧盯问题整改落实 强化考核结果运用

州人社局党组将党组织书记抓党建述职评议考核工作作为推动下一步党建工作的重要抓手，以抓好问题整改为重点，注重考核结果的运用，防止述职评议流于形式，倒逼党组织书记真正把党建责任放在心上、扛在肩上。一是要求从严整改。州人社局党组要求参加述职的党组织书记认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单和整改清单，坚持把功夫下在平时，逐项抓好整改落实。。二是强化结果运用。州人社局党组明确，将党组织书记抓党建工作情况的综合评价意见和考评等次，作为年度评先评优、选拔任用干部的重要依据，充分运用考核评价结果激励、引导党员干部，推动党组织书记落实党建责任，提高工作质量。

迪庆州人社局机关党委